Domaines

Management

Des problématiques opérationnelles aux enjeux stratégiques

Gestion des équipes, coopération, modalités managériales, performance

Gestion des Ressources Humaines

De l’entrée des nouveaux arrivants à la sortie des plus expérimentés

Gestion des âges, gestion des compétences, formation, innovations, performance, comportements organisationnels, implication, soutien managérial, digital

Formations en Alternance

Du placement aux enjeux liés de toutes les parties prenantes de l’alternance

Entrée dans le dispositif, tutorat, mentorat, suivi, pédagogie, programmes, évaluation 

Transformations

De la préparation et l’évaluation

Accompagnement des transformations, approche multi-niveaux

Publié par Antoine Pennaforte

Docteur en gestion, Maître de conférences en management des ressources humaines, consultant, intervenant auprès de petites et grandes entreprises, de grandes écoles, d'universités, selon une approche innovante, décalée, et humaine.

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